DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

L’Association Pour les Adultes et Jeunes Handicapés du Loir-et-Cher (APAJH41), recrute pour ses dispositifs :

Le DAME Les Sables à Naveil (Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif)

Le PCPE du Loir-et-Cher à Blois (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées)

Un directeur adjoint (H/F)

 

Poste en CDI à temps complet à pourvoir à compter de mai 2026

Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH 41 c’est adhérer aux principes structurant notre action :

 

 

• Agir pour une société inclusive
• Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches
• Développer notre agilité pour inventer des réponses adaptées prenant en compte les attentes et les besoins des personnes accompagnées.

Le DAME Les Sables est installé à Naveil. Nous accompagnons des enfants en situation de handicap porteurs de Troubles du Neurodéveloppement (Troubles du Développement Intellectuel et Troubles du Spectre de l’Autisme) du territoire vendômois (100 jeunes en file active – 81 places). Nous soutenons aussi leurs familles.

Le PCPE du Loir-et-Cher est basé à Blois. Nous apportons avec ce dispositif, des réponses à des personnes en situation de handicap et à leurs aidants, quelle que soit la nature de leur handicap / quel que soit leur âge (file active de 50 personnes accompagnées). En tant que porteur du PCPE du Loir-et-Cher, l’APAJH 41 anime également la Communauté 360°.

A l’APAJH 41, le directeur adjoint met en oeuvre et déploie le projet des dispositifs sous l’autorité et du directeur du DAME et du PCPE, avec son soutien et celui des responsables du siège (RRH, RQ, RAF).

Il contribue activement à la transformation en dispositif et à accompagner les changements que cela implique pour les professionnels, au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs aidants.

 

Le DAME Les Sables est installé à Naveil. Nous accompagnons des enfants en situation de handicap porteurs de Troubles du Neurodéveloppement (Troubles du Développement Intellectuel et Troubles du Spectre de l’Autisme) du territoire vendômois (100 jeunes en file active – 81 places). Nous soutenons aussi leurs familles.

Le PCPE du Loir-et-Cher est basé à Blois. Nous apportons avec ce dispositif, des réponses à des personnes en situation de handicap et à leurs aidants, quelle que soit la nature de leur handicap / quel que soit leur âge (file active de 50 personnes accompagnées). En tant que porteur du PCPE du Loir-et-Cher, l’APAJH 41 anime également la Communauté 360°.

 

A l’APAJH 41, le directeur adjoint met en oeuvre et déploie le projet des dispositifs sous l’autorité et du directeur du DAME et du PCPE, avec son soutien et celui des responsables du siège (RRH, RQ, RAF).

Il contribue activement à la transformation en dispositif et à accompagner les changements que cela implique pour les professionnels, au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs aidants.

 

La gestion économique, financière et logistique

En lien avec la responsable des affaires financières :

• Vous participerez et contribuerez à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement, piloté par le directeur du DAME et du PCPE
• Vous participerez à la définition des investissements prioritaires
• Vous suivrez l’exécution budgétaire des comptes de fonctionnement

 

La contribution à l’élaboration des projets de dispositifs dans le cadre de la politique générale définie par l’APAJH 41 et des politiques médico-sociales du territoire

En lien avec la responsable qualité et développement :

• Vous contribuerez à la mise en oeuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
• Vous organiserez les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles en veillant à la qualité des prestations de l’établissement et au respect des droits des personnes et de leurs familles.
• Vous animerez des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées et mettrez en oeuvre la démarche d’évaluation de la structure.

 

Vous avez :

• un diplôme de niveau 7 (ou 6) en Management des établissements sociaux et médico-sociaux, une expérience professionnelle, significative dans le secteur médico-social et une maîtrise éprouvée dans l’encadrement d’équipe

 

Votre profil

• Vous maîtrisez la gestion administrative d’un établissement, la conduite du changement
• Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, savez développer et entretenir des partenariats
• Vous maîtrisez les procédés d’évaluation d’une structure médico-sociale

 

Et surtout, vous êtes rigoureux et organisé, vous avez de réelles capacités d’écoute et de disponibilité, vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse, de prise de décision, une forte aptitude à la négociation et une bonne gestion de votre stress.

 

Vos conditions de travail

• Vous êtes cadre au forfait jour (repos forfait jours en plus des congés trimestriels) ;
• Télétravail possible
• Vous aurez des astreintes, en semaine incomplète (du lundi au vendredi),

Rémunération selon CCNT du 15 mars 66, Cadre Classe 2 – niv 1 ou 2 selon diplôme - Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles

• Nous vous remercions de nous adresser votre candidature avant le 10 avril 2026 par mail à:
• recrutement@apajh41.fr
• Elle comprendra une lettre de motivation, un C.V détaillé, une copie de vos diplômes